A la hora de buscar a una empleada del hogar que te ayude con el cuidado de la casa, de los niños o de ambos, son diversos los aspectos que has de tener en cuenta. Primero que sea la persona que se adapte a las necesidades de tu familia y que cumpla con todo lo que precisáis. El objetivo de contratarla es facilitaros las cosas y tener un día a día más fácil. Y, la segunda, cumplir con todas las obligaciones legales.
Sin embargo, en ocasiones puede resultar bastante tedioso dar con el adecuado servicio doméstico en Madrid. No solo por encontrar con esa persona que sea perfecta para tu familia, sino también por los numerosos trámites que existen para hacerlo del modo correcto. En Empleada en casa te ayudamos a conseguir a quien se ajuste a vosotros y también con todo el papeleo de la contratación.
Relación laboral especial
La contratación de una empleada del hogar se considera una relación laboral especial. Por ello el empleador ha de cumplir toda una serie de trámites legales, para empezar tener un Código de Cuenta de Cotización que habrá de solicitar en la Seguridad Social la primera vez que contrate a una empleada del hogar.
Posteriormente, la relación laboral comenzará en el momento en que se dé de alta a la trabajadora en la seguridad social. Esta labor corresponde, de nuevo, al empleador, aunque en función de las horas por las que la contrate puede tener que hacerlo el trabajador.
Ambos habrán de suscribir un contrato de trabajo ante la Tesorería General de la Seguridad Social. En el documento, vinculante para ambas partes, se ha de establecer la jornada de trabajo, si hay o no pago en especies, si es en régimen interno o externo, así como la duración del contrato.
Fijar el salario y la cotización
En el contrato también ha de aparecer la nómina que recibirá la trabajadora. La empleada del hogar ha de recibir, como mínimo y de manera proporcional a las horas de su jornada, el salario mínimo profesional (825.65 euros). Su retribución definirá, además, la que será su cotización a la seguridad social.
Además de todos estos pasos comentados anteriormente hay una serie de excepciones y ayudas a las que, si se cumplen determinadas circunstancias, puede acogerse la familia contratadora.
Sabemos, por experiencia propia, que la contratación de una empleada del hogar puede ser una labor tediosa y que toda esa burocracia puede hacer que renuncies a ello. La forma de evitar caer en esa tentación es contar con Empleada en casa.
Nos encargamos de seleccionar a la persona adecuada para el cuidado de niños y hogar en Madrid, concertamos las entrevistas para que conozcas a las posibles candidatas y también nos hacemos cargo de todos los trámites que lleva pareja la contratación. Para que tú y tu familia no tengáis que preocuparos por nada.